锐石创芯（重庆）科技股份有限公司
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菁锐计划
菁锐计划是一个面向非研发领域优秀本科及以上毕业生的管培生招聘及发展计划。公司将为加入本计划的同学，提供极具优势的薪酬待遇、重点倾斜的培养资源、加速奔跑的职业发展通道，储备、培养能够支撑公司长期发展的专家骨干与管理领袖。
我们眼中的菁锐人才
顶尖学霸
本专业及研究领域成绩佼佼者，综合成绩排名30%，无挂科
摘奖能手
国家级奖学金校级奖学金的获得者优秀学生干部等
赛事达人
国家级、省级赛事，或知名企业赛事的获奖者
社团大佬
学生会干部、社团管理者学校活动牵头者
实习精英
理论联系实践，具有多段不同的实习经验（半导体行业优先）
量身打造的多样化培养路线
市场营销类路线
包含产品销售、市场开拓、采购商务类岗位
需具备理工科专业背景
运营类路线
包含采购、生产计划、质量类岗位
需具备理工科专业背景
工程类路线
包含研发测试、FAE、SE、AE、PE、工艺工程、设备管理、IT类岗位
需具备理工科专业背景
职能类路线
包含人力资源管理、财务管理、证券事务管理、项目管理、厂务、环安类岗位
具备商业管理、人力资源、财务会计、企业架构与流程、行政管理等与部门职能属性相近的专业背景
我们能为你提供什么
多样化的三年期轮岗计划
入职即根据你的职业发展意愿，量身制定为期3年的轮岗发展计划，每年回顾工作成果并组织述职答辩，见证你的每一步成长！
极具竞争力的薪酬福利
远优于市场水平的薪酬、绩效奖金，丰富多样的福利（下午茶、主题生日会、年度团建与体检等），让你放手追求更大的职业发展！
三导师联培加速成长
长期导师：公司高管、部长，是员工职业发展的引路人；业务导师：模块业务精英，帮助员工专业精进的引擎；项目导师：特定岗位专家，是阶段性带教的好伙伴。
专业+管理职业发展规划
根据你的发展意愿，选择继续深耕专业与技术的专家岗，或者择机实现从专业向管理的转身。专业or管理，总有一种适合你！
温馨、开放和友好的学习成长氛围
我玩：定期主题团建
每半年按各地组织主题团建，组织共创会，促进菁锐人才之间的了解、增进友谊。
我问：高管交流茶话会
组织公司领导、一级部长、HRD等高管，与菁锐人才面对面聊业务、聊成长。
我讲：管理书籍分享会
由长期导师指定管理书籍，并组织菁锐人才的阅读分享会，人人上台讲，一起见证成长。
我谈：个人成长经验交流会
每半年组织成长交流会，大家分享半年来的工作体会、经验教训和个人感悟。
筛选流程
01
简历投递
点击下方“简历投递”，或者通过搜索“RadRock锐石创芯（公众号）”，点击“人才招聘”，选择“加入我们”
02
人才筛选
根据菁锐人才引进的标准筛选简历，符合要求的候选人，我们将发起HR面试邀约
03
面试
包括HR面试及专业面试，分别围绕候选人的职业发展规划、综合能力素质；专业知识掌握情况，意向岗位进行沟通
04
综合面试
包含笔试（关注逻辑演绎能力）和无领导小组面试（关注综合素质）
05
录用
所有面试及笔试通过后，HR将以邮件方式反馈候选人最终结果。
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